Galvenais šī pētījuma mērķis ir veikt vadītāju kompetenču detalizētu novērtējumu, iegūstot detalizētu informāciju no dažādiem avotiem: vadītāja, padotajiem, kolēģiem un pašvērtējuma. Šeit tiek pētītas tādas pamata kompetenču jomas, kā komandas vadība un līderība, sadarbība un komunikācija, orienācija uz mērķi un stratēģija u.c..

Balstoties uz pētījuma rezultātiem būs iespējams palīdzēt vadības līmeņa darbiniekiem nostiprināt viņu kompetences un vienoties par turpmākām rīcībām, lai pilnveidotos.