Främja välmående och engagemang på arbetsplatsen

På RAIT hjälper vi företag att få djupa insikter i hur medarbetarna upplever olika aspekter av sitt arbete, såsom arbetsmiljö, processer, kommunikation, lön och ledarskap. Våra medarbetarundersökningar, även kallade engagemangsstudier, är inte bara verktyg för att samla in data – de omvandlar också insikterna till konkreta åtgärder som driver verkliga förbättringar. Genom att skapa en kultur av kontinuerlig feedback och förbättring, hjälper vi dig att utveckla en mer engagerad och motiverad arbetsplats.

Fördelar med medarbetarundersökningar

• Förstå engagemanget: Få en tydlig bild av hur dina medarbetare upplever sin arbetsmiljö och ledarskapet inom organisationen. Genom att säkerställa anonymitet uppmuntrar vi ärliga och öppna svar, vilket ger en genuin bild av arbetsplatsens atmosfär.
• Identifiera drivkrafter: Upptäck vad som motiverar dina medarbetare och vilka områden som kan förbättras för att öka trivseln. Detta hjälper dig att fokusera på de mest betydelsefulla aspekterna av medarbetarnas upplevelse.
• Från insikt till handling: Att förstå medarbetarnas behov är bara första steget. Med RAITundersökningar får du också konkreta rekommendationer om vilka åtgärder som bör vidtas, vilket gör det enkelt att gå från ord till handling och säkerställa att förbättringarna verkligen sker.
• Trendanalys över tid: Genom att genomföra regelbundna undersökningar kan du följa trender och förändringar över tid. Detta gör att du kan upptäcka långsiktiga mönster och arbeta proaktivt för att förbättra arbetsmiljön och behålla ett högt engagemang.
• Attrahera och behåll talang: Använd resultaten för att stärka din attraktionskraft som arbetsgivare och säkerställa att du lockar och behåller de bästa talangerna i en konkurrensutsatt marknad.

Användning av medarbetarundersökningar

• Vid förändringar i organisationen: Mät och förstå medarbetarnas känslor inför stora förändringar för att säkerställa smidiga övergångar. Genom att tidigt identifiera oro och frågor kan du agera proaktivt för att underlätta processen.
• För strategisk HR-planering: Använd undersökningsdata för att justera och förbättra din HR-strategi, så att den bättre möter medarbetarnas behov och stärker engagemanget.
• Regelbundna avstämningar: Genomför återkommande undersökningar för att hålla koll på medarbetarnas trivsel och agera på eventuella problem i tid. Detta bidrar till att skapa en kultur av kontinuerlig förbättring där feedback är en naturlig del av vardagen.
• Ledarutveckling: Använd resultatet i medarbetarundersökningen som ett underlag för att ta fram vilket typ av ledarskap organisationen behöver. Därifrån kan ni sedan anpassa era utbildningsinsatser samt ha med i er i rekrytering av sådana positioner.

Vår process

• Omfattande undersökningsdesign: Vi skapar anpassade undersökningar som täcker alla viktiga aspekter av medarbetarnas upplevelse för att ge dig en helhetsbild av engagemanget.
• Riktad feedbackinsamling: Samla in synpunkter från medarbetare på olika nivåer och avdelningar för att få en bred och rättvis bild av organisationen.
• ENPS-integration: Mät medarbetarnas lojalitet och vilja att rekommendera företaget genom Employee Net Promoter Score (ENPS) och få en tydlig bild att följa över tid.
• Djupgående analys och rapportering: Analysera resultaten för att identifiera viktiga trender och få handlingsbara insikter, med tydliga rekommendationer för förbättringar.

Så stärker vår medarbetarundersökning engagemanget

• Värdefulla insikter: Få konkret feedback om det som betyder mest för dina medarbetare och fatta välinformerade HR-beslut.
• Ökat engagemang: Använd insikterna för att förbättra engagemanget och skapa en mer motiverad och effektiv arbetsplats.
• Strategiskt fokus: Prioritera HR-åtgärder baserade på tydliga data för att säkerställa att dina initiativ ger bästa möjliga resultat.
• Anpassad metod: Skräddarsy undersökningen för att fokusera på specifika avdelningar eller utmaningar och få insikter som direkt stärker engagemanget där det behövs som mest

Kom igång med RAIT

Förbättra dina medarbetares trivsel och engagemang med RAITs medarbetarundersökningar. Kontakta oss idag för att få veta mer om hur vi kan hjälpa dig att skapa en arbetsplats där dina medarbetare trivs, attrahera och behålla talanger, samt stärka din position som en attraktiv arbetsgivare.