RAIT > Kaip tyrimai gali jums padėti? > 360 laipsnių vertinimas

360 laipsnių vertinimas

Pagrindinis šio metodo tikslas yra gauti išsamų vadovų kompetencijos vertinimą iš įvairių šaltinių: vadovo, pavaldinių, kolegų ir savęs vertinimo. Čia išmatuojamas tinkamiausias kompetencijų intervalas, įskaitant komandos valdymą ir vadovavimą, bendradarbiavimą ir komunikaciją, orientaciją į tikslą ir strategiją ir kt.

Remiantis tyrimų rezultatais, bus galima sustiprinti vadovų kompetencijas ir įgūdžius, o ypač sudaryti jų plėtros planus.

crew-KPBG8BaKJQ4-unsplash-e1591800945986
Parašykite mums savo klausimus ir mes suteiksime jums reikalingą pagalbą.
Užsakyti skambutį