RAIT Faktum&Ariko aitab mõista töötajate rahulolu tööga seotud aspektide vallas (töökeskkond, protsessid, suhtlus, töötasu, rahulolu otsese juhiga jne), et toetada personali planeerimisega seotud tegevusi teie ettevõttes. Seda tüüpi uuringud on kõige olulisemad keskmise suurusega ning suurte ettevõtete jaoks.
Uurimistulemuste põhjal on võimalik kindlaks teha töötajaid motiveerivad tegurid ja seada selged prioriteedid personalitöö paremaks muutmiseks nii strateegilisel tasandil kogu ettevõttes kui ka ettevõtte osakondades või muudes struktuuriüksustes.
